跟个机器人似的处理事务，如果这样的话，这个赵王还不如不当。
所以他只能找其他人来帮自己干活了。
战国时期的人才选拔制度并不完善，主要分为三种。
第一种是世袭，这种自是不用多说，最典型的就是各国宗室，先天起步就是普通人奋斗一辈子都达不到的地步。
第二种是靠举荐，比如虞信举荐魏齐，还有当年宦官缪贤举荐门客蔺相如。
这种情况呢，其实就是所谓的朝中有人好办事，如果你没有熟人能够举荐你，那你就是再有才华都没用，所以大多数人都是选择投靠贵族当门客，来争取这极低的概率。
比如李斯，便是当了吕不韦的门客，才得以面见秦王。
第三种就是军功爵制，军功爵制并不是秦国开创的，也不是秦国独有的，东方六国也都是军功爵制。当然，不可否认的是，秦国的军功爵制是最完善、最彻底的。
相比较前两种，军功爵制更加公平，但选拔的都是军事上的人才，却很难选拔到能够治国的人才。
至于科举啥的就别想了，以战国时期这识字率，就算科举参加的也都是贵族，而绝大部分贵族不需要通过科举便能做官，最后只能沦为笑话。
因此想要短时间内吸引大量人才进入赵国，只能依靠招贤令。
当年秦孝公一手招贤令，天下贤才尽西来，铸就了现在的秦国，商鞅变法更是为秦国一统天下打下了坚实的基础。
燕昭王铸黄金台，引乐毅、邹衍、剧辛等人北上，原本在七国之中几乎没有存在感的燕国迅速崛起，差点灭掉齐国。
若是赵括发布招贤令，不说一统天下，至少成就霸主之位没有任何问题。
魏齐沉思片刻，说道：“大王求贤若渴，乃我赵国之幸。然我赵国大变，六国必然不会放过这次攻打我赵国的机会。”
“赵国遭受战乱，各地贤才必然会有一部分人因此选择退却，而来赵国的这群人中还会有一部分人死在战乱之中，这些都是赵国的损失。不若大王等到击败六国，威震天下的时候，再将招贤令传遍天下，这些损失不仅可以避免，也可以使更多的贤才入赵。”
“魏卿大才，一番话让本王豁然开朗，那便听魏卿的，将招贤令延后。”赵括点了点头，他刚刚-->>
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