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娄总没接他这句讥讽,先将自己掌握的首尾情况毫无保留地说了一遍,然后问他:“咱公司自创建以来还从未出过高级领导违纪情况。既没先例,你从人资角度看给个建议,怎么处理比较好?我希望听听专业的意见。”
“专业的意见?”陈兰复述了一遍,冷笑着问:“那要看娄总希望,等托尼下台之后是个什么局面?”
“托尼难道会自己乐意下台?他经营了这么久,我担心他这会儿正布置防守反击,虽然那没什么用,不过会把事情搞得更不好收场罢了。”
“没用?”陈兰一愣。
“嗯,凭韩冬手里的证据,推翻不了的。除非……,除非托尼是个人渣!”
“托尼不是人渣。”
“所以他到头来只能认下这罪名嘛,瞎折腾不过是让我们更不舒服。”娄大胜侧躺过来,用手臂支起来托着脑袋想了想:“不管希望是什么结局,托尼下台这件事是能肯定的。”
“然后呢?”
“然后?”
“对啊,他下台不做首席了,你希望他留在公司还是离开公司?”
“最好不要离开,至少不能马上离开。”
娄大胜肯定地回答:“如果韩冬逼他立即走人我不会支持的,因为那样一来会引起莎莉、大魏他们激烈的反应。公司四分五裂对谁都没好处,毕竟我们大家都有投资或股份在里面。我不同意冒这个风险!”
“说得对!”过了几秒陈兰忽然用很正儿巴经的语气说:“托尼的事情不仅仅会影响莎莉、大魏,而且他在整个团队里都有影响。
团队里还有不少像温蒂那样的粉丝哩,逼他走人可能出现很糟的局面,比如会突发其他人批量跳槽等等。而且说不好还可能丢掉大量客户。
逼走一个托尼,难道要付出那么大代价?我看还是和气分手、平稳过渡的好。
娄总,我可听说近几天咱们团队里,已经有不少顾问接到过中原、翰都、仕林打来的招募电话了。
动摇的人啥时候都有,但如果高层过于动荡,或者动荡持续时间较长,那么员工的动摇现象会急剧增加,毕竟人家来不是唱戏、跑龙套,而是奔着挣钱的。”
陈兰越说越激动:“这事儿你要问专业人士。可要我说,-->>
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